1、客户需求调查分析
    由团体培训顾问拜访客户人力资源部或相关部门，从客户背景、培训对象的外语水平、语言应用等方面了解客户的培训需求，并据此提出初步的培训方案建议。
2、水平测试
    全方位的分级测试培训对象的外语水平并帮助学员确定学习的起点。
3、设计培训课程
    根据分析客户培训需求和测试结果，由相关语言的老师为客户设定课程内容和提供辅助材料，最终制定详细的培训课程方案，并由相关老师提供一次免费试讲的机会。
4、签订培训合同
    经双方友好协商，我们会与客户签订一份培训协议以保证培训课程的顺利开展。
5、培训
    由具有丰富经验的外语老师上门或者在我们的培训中心进行授课，我们会提供具有不同专业背景的教师以满足不同客户培训的需求。
6、培训测试及反馈
    培训结束时，对学员进行最终培训测试，并对测试结果进行反馈。